פסק-דין בתיק ס"ע 9745-07-09

כללי

1.         התובע, תושב יוקנעם, הועסק ע"י הנתבעת כעובד שכיר בשכר מינימום שעתי מיום 9/10/02 ועד 30/11/08.

2.         התובע הועסק בעבודות ניקיון במפעל כתר פלסטיק ביוקנעם, ומוסכם כי על על תנאי העסקתו בנתבעת חלות הוראות צו ההרחבה בענף הניקיון.

3.         הנתבעת הודיעה לתובע על הפסקת עבודתו במפעל כתר פלסטיק החל מיום 1/12/08 והציעה לו לעבוד באותם תנאי השכר באתרים בזיכרון יעקב או בלב המפרץ בחיפה.

התובע סרב והתפטר מעבודתו.

לטענת התובע, זכאי הוא בנסיבות התפטרותו לפיצויי פיטורים ותמורת הודעה מוקדמת.

4.         בנוסף, תובע התובע הפרשי זכויות המגיעות לו לטענתו בגין תקופת עבודתו ובכלל זה שכר עבודה לתקופה בה הוצא לטענתו לחופשה מאולצת, פדיון חופשה, הבראה, נסיעות, תשלום עבור ימי חג והפרשות לפנסיה.

5.         להלן נדון בתביעות התובע אחת לאחת.

התביעה לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת

6.         התובע מודה בסיכומיו, כי עבודתו באמצעות הנתבעת במפעל כתר פלסטיק ביוקנעם  הסתיימה עקב צמצום במספר העובדים (סעיף 3.4 ג לסיכומים).

אין מדובר בהפסקת התקשרות או בחילופי קבלן.

7.         אין למעשה מחלוקת, כי הנתבעת הציעה לתובע עבודה במקומות חלופיים אולם התובע  סרב והתפטר מעבודתו. התובע אישר כי הוצעה לו עבודה חלופית בזיכרון יעקב וכן בקניון לב המפרץ.

8.         אין מדובר בענייננו במצב של חילופי מעבידים ועל כן הפסיקה אליה מפנה התובע בסיכומיו בדבר זכאות עובד ניקיון לפיצויי פיטורים אף אם סרב לקבל עבודה חילופית אינה רלוונטית לנסיבות שבפנינו.

9.         טענתו הנוספת של התובע הינה כי ההצעות שהוצעו לו מהוות הרעה מוחשית בתנאי עבודתו ועל כן בסירובו לקבלן ובהתפטרותו עקב כך יש לראותו כדין מפוטר הזכאי לפיצויי פיטורים.

10.        איננו מקבלים טענתו זו של התובע.

            התובע העיד מפורשות כי רצה לעבוד רק ביוקנעם וכי להצעות עבודה במקומות אחרים סירב (עדותו בעמ' 8 לפרוטוקול).

אף אם קודם לכן עבד ביוקנעם, מקום מגוריו, ההצעה כי יעבור לעבוד בלב המפרץ, מרחק של כ-20  ק"מ מיוקנעם וכאשר ישנו קו תחבורה ישיר אחד המקשר בין יקנעם ללב המפרץ אינו מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה המזכה התובע להתפטר בדין מפוטר.

11.        סירוב התובע לעבוד מחוץ ליוקנעם הוא הסיבה להתפטרותו ולא הרעה מוחשית בתנאי העבודה שהוצעה לו, לפחות בכל הנוגע לעבודה בלב המפרץ.

            אשר על כן, בנסיבות העניין, התובע אינו זכאי לפיצויי פיטורים ולתמורת הודעה מוקדמת.